邱一村位于邱隘镇东北侧，辖9个自然村，现有耕地1500亩，在册户数810户，人口2130人，党员72人。2007年，全村实现农村经济总收入13.6亿元，农民人均收入13460元，村集体可用资金860万元。近年来，村党总支以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“筑牢基础、健全组织、强化功能”的工作目标，着力在选贤任能、塑造形象、健全制度、转变作风上下功夫，不断加强村级党组织的“四力”建设，有力地促进了村级经济的发展和社会事业的全面进步。一、选贤任能，加强班子队伍建设，增强党总支的内动力建立一个工作能力强、群众信任的村级班子，是抓好农村基层组织建设的根本所在。村党总支结合本村实际，制定了以“一公三强”，即有公心、带头致富能力强、带领群众致富能力强、办事能力强的村干部考核标准，并把这一标准贯穿于村级组织换届选举、班子建设、后备干部队伍建设的始终，从而逐步建立起一个富有创造力、战斗力的群众信任的好班子。一是以村“两委会”换届选举为契机，真正把符合“一公三强”标准的人选进领导班子。村干部选举标准的制定，有效防止了农村中存在的目标模糊、选举盲目的现象。村党总支在继续完善“两推一选”制度的同时，拓宽用人渠道，采取“公开招聘”、“竞争上岗”、“岗上竞争”等方式，从致富大户、企业能人、外出务工经商者等人员中选拔人才，并充分发挥驻村干部帮扶指导作用，真正把靠得住、肯干事、能干事、干成事的人选出来，有效增强了村党总支的整体素质。目前，村党总支委员4人，平均年龄45岁，高中以上文化学历3人。二是以“一公三强”为标准，加强村级班子能力建设。依托镇党校、镇党政信息网、农村党员干部现代远程教育网以及村党员服务咨询中心等党建平台，运用上党课、典型教育、外出考察等多种形式，适时对村干部进行培训和教育，极大地提高了村干部的政治文化素质和带领群众致富的能力。三是建立村干部备用结合机制，加强对村后备干部的选拔和培养。在选好配强现职村干部的同时，还通过党团共建等方式，从具有高中以上文化程度的回乡青年、退伍军人、大中专毕业生中挑选苗子，从而使全村经常性地保持一支7-8人的后备干部，增强了村组织的生机和活力。二、塑造形象，发挥党员先锋模范作用，增强党总支的战斗力党员是党组织的细胞，也是党组织的力量基础。为进一步发挥党员先锋模范作用，切实增强党组织的战斗力，村党总支结合先进性教育活动，组织党员开展了以“三关心”（关心集体、关心他人、关心家庭）为主题的大讨论，并制定了新时期党员的标准，要求党员做好三个“带头人”，即在构建和谐社会中起好示范作用，做遵纪守法、关心集体的带头人；做邻里友好、互帮互助的带头人；做尊老爱幼、家庭和睦的带头人。在此基础上，将为民服务的宗旨具体化，积极为党员发挥先进性搭建平台。一是要求种植、养殖专业户的党员每人联系3-5户农户，通过技术、种苗、资金等方面的扶助，带动联户农户共同致富；二是要求党员干部和企业经营者党员与生活困难群众进行一帮一的扶贫结对，帮助这部分群众解决实际困难；三是要求身体健康的老党员和务农党员担任义务巡逻员，在包干区域内进行白天治安巡逻；四是要求有一技之长的党员将他们的特长和联系方式制成一张邻里爱心卡，为邻居解决一些日常生活中的琐事，如管道和家用电器小故障维修等。据统计，全村共有50余名党员经常性为群众提供义务服务；每年落实帮扶资金2万余元，使众多生活困难的党员群众得到了关爱。此外，村里还建立健全了村民民主评议党员制度和激励制度，由村民对党员的思想作风工作实绩和生活作风等方面进行民主评议，评选先进党员，增强了党员模范带头，时时处处作表率的自觉性。三、健全制度，融洽“两委会”关系，增强党总支的凝聚力一个村的班子队伍是否具有凝聚力，很大程度上取决于村“两委会”班子团结与否，而融洽“两委会”关系，根本在于健全制度，规范“两委会”职责。为此，村里着重抓了四项制度建设。